>> Исследования >> Охрана и безопасность

Деякі питання врегулювання виробничої практики

Антоновська Л.С., Соснін А.В.
Європейський університет фінансів, інформаційних систем, менеджменту і бізнесу

Питання підготовки кадрів у сфері охоронної діяльності постає в питаннях педагогіки у вигляді нових форм і методів навчання.

Втіленню таких форм і методів повинні сприяти законодавчі норми, що регулюють процес навчання та проходження виробничої практики, та норми, що регулюють правовідносини у сфері надання охоронних послуг. Останні мають певні недоліки.

Не зважаючи на те, що недержавна охоронна діяльність існує в Україні вже близько десяти років, охоронним структурам до сього дня в своїй роботі доводиться керуватися лише відомчими нормативними актами. В більшості такими є накази МВД України, та, за невеликою кількістю, постанови КМУ. Це відбувається в той час, коли довгоочікуваний Закон "Про недержавну розшуку вальну і охоронну діяльність" Верховна Рада України "приймає" вже кілька років.

Незважаючи на правовий голод, тим часом, значно підвищилися кваліфікаційні вимоги до професій "охоронник" та "охоронець".

Слід зауважити, що зазначені професії з’явилися в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників під кодом КП-5169 у 1999 році. Кваліфікаційні характеристики професій "охоронник" та "охоронець" затверджені 12 січня 1999 року Міністерством внутрішніх справ України за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики України.

Зокрема, зазначені у Довіднику кваліфікаційні вимоги передбачають наявність у кандидата на роботу охоронником чи охоронцем обов'язкової професійно-технічної освіти, і додатково, в більшості випадків – підвищення кваліфікації.

На сьогоднішній день професійно-технічна освіта в Україні зазначеним професіям зводиться до одного місяця навчання.

Наприклад, Вінницьке училище професійної підготовки працівників охорони ГУДСО при МВД України проводить підготовку охоронників та охоронців з наданням відповідної професії.

Тривалість навчання складає:

- охоронник – 21 день,
- охоронець – 28 днів.

Вища освіта з одержанням спеціальності "Менеджер безпеки підприємництва" зводиться на сьогоднішній день до одного року навчання з вивченням спеціалізованих дисциплін. Останнє обумовлено тим, що спеціалізація студентів починається з V-го курсу навчання, тобто після отримання ними дипломів менеджера – бакалавра.

Як наслідок, ми маємо низький професійний рівень працівників у сфері надання охоронних послуг.

Щорічна процедура поновлення посвідчень на право займатися охоронною діяльністю не вирішує питання професійності кадрів.

Тому вважаємо доречним, щоб процес навчання, тобто професійно-теоретичну підготовку, було зміцнено виробничою практикою.

Така практика повинна відбуватися на базі:

- діючих охоронних фірм;
- відділів охорони підприємств, організацій, установ;
- відділів державної служби охорони при МВД України;
- інших спеціальних підрозділів органів внутрішніх справ.

Доцільно, що практика з охоронної діяльності відбуватиметься на підставі письмових домовленостей між закладами освіти та організаціями, на базі яких проходитиме виробнича практика. Такі домовленості, що регулюватимуть проходження практики, повинні випливати у відповідні двосторонні угоди, а розпорядження керівника відповідного органу внутрішніх справ.

На підставі викладеного та виходячи із специфіки охоронної діяльності, вважаємо доречним закріплення стажерів-практикантів за охоронниками чи охоронцями фірми або іншими спеціалістами служби, на базі якої проходить виробнича практика.

Головне завдання керівника практики, при здійсненні закріплення стажерів-практикантів за робітниками охорони, полягає в тому, щоб забезпечити безпечні та нешкідливі умови роботи, згідно Закону України "Про освіту".

Робота, яку можуть виконувати стажери-практиканти під час виробничої практики може оплачуватися на підставі Постанови КМУ №956 від 3 червня 1999 року "Про затвердження Положення про ступеневу професійно-технічну освіту".

Взаємовигідне співробітництво між охоронними структурами та закладами освіти доповнюється великими перспективами і конкретними можливостями працевлаштування випускників з одного боку, та ,з іншого боку, можливістю регулярного залучення до роботи додаткових людських ресурсів на час практики охоронними фірмами.

перейти на главную